Nuestros Servicios

Brindamos los siguientes servicios:

 

  • Selección de personal por competencias
  • Headhunting
  • Selección de personal IT
  • Selección de personal de Marketing Digital
  • Selección Masiva
  • Evaluaciones Psicotécnicas y de Potencial

 

¿Para qué realizar una Evaluación Psicotécnica?

 

El objetivo principal de la misma, es que la empresa obtenga información respecto de las características personales y competencias de las personas a evaluar (ingresantes a la compañía o personal interno). A su vez, también se analiza el grado de adecuación de los candidatos, respecto de los requerimientos del puesto del puesto y la cultura de la empresa para el cual se lo evalúa.

 

Se utilizan herramientas confiables que permiten una evaluación exhaustiva de los candidatos. Resulta un método valioso, para detectar aspectos profundos de la persona; y así poder tomar una decisión con mayor información del futuro ingresante.